Frontend Angular разработчик

Мы занимаемся разработкой программных решений для любых задач, связанных с оптимизацией цепочек поставок, начиная c прогнозирования спроса и заканчивая оптимизацией производства.

GoodsForecast – резиденты ИТ-кластера фонда «Сколково». Среди наших клиентов «Филип Морис», KNAUF, Газпромнефть, ГК «ТехноНИКОЛЬ», ПАО «Группа Черкизово», «Верный», SPLAT, Обувная компания «Юничел», BELUGA GROUP, О’КЕЙ.

Сейчас мы в поиске frontend разработчика

Нам важно, чтобы кандидат имел:

·         Знание современных (последних) тенденций WEB-разработки

·         Опыт работы создания сложных пользовательских интерфейсов

·         Аккуратная верстка (попадать пиксель в пиксель не требуется)

·         Мы пишем на Angular, необходимо хорошее знание как самого framework’а, так и его окружения

·         Хорошее знание TypeScript, понимание работы RxJS

·         Как плюс, знание Kendo UI for Angular

·         Совсем хороший плюс, если есть опыт back end разработки (мы используем C# / .NET Core)

10 и 1 причина к нам присоединиться, потому что у нас:

·         Можно развиваться: конференции, хакатоны, внешнее обучение, развитие через обратную связь от руководителя и регулярные 1:1. За последний год повышение в должности получили 20% сотрудников

·         Свой продукт: российский вендор, импортозамещение SAP

·         Всё гибко: гибридный график – удаленка+офис, гибкое начало дня с 7.00 до 11.00 – комфортно и жаворонкам, и совам, нет бюрократии

·         Зарплаты в рынке: ежегодная индексация, привязка бонуса к результату, белая зарплата, официальное трудоустройство

·         Инновационно: Low-code\no-code платформа, экспертиза в построении эффективных систем ИИ и машинного обучения, инвестиции в R&D до 20% от оборота компании ежегодно

·         Надежно и стабильно: аккредитация в реестре ИТ организаций (льготная ипотека, отсрочка от армии), резидент Сколково

·         Интересно работать: задачи, которые не дают выгорать. Креативные подходы, возможность реализовать свой потенциал

·         Классный коллектив: средний возраст 30-32, крутые наставники, отзывчивые коллеги, харизматичный топ-менеджмент

·         Комфортно: нас рекомендуют друзьям и знакомым – только в 2022 году по рекомендации пришло 30% кандидатов от общего числа новичков, к нам возвращаются «сотрудники-бумеранги» - таких среди нас 10%

·         Заботятся о сотрудниках: ДМС со стоматологией, оплата отпусков и больничных 100%, подарки ко Дню Рождения и другим праздникам, чай, кофе и вкусняшки

·         Весело: корпоративы, дарст и настольный футбол в офисе

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!